檢舉 薪資明細
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勞動部- 什麼是「工資各項目計算方式明細」呢? 為了要讓勞工可以...。
國定假日加班8小時有加班 ...勞動部- 什麼是「工資各項目計算方式明細」呢? 為了要讓勞工可以 ...國定假日加班8小時有加班費,但沒補休一天,老闆說因領月薪有日薪就當作補休一天的薪水,這樣對嗎? 不出來加班就有日薪阿。
我們又不是領時薪的。
4 年 檢舉.臺北市政府勞動局 - Facebook2017年1月25日 · 勞動條件#工資清冊#薪資單雇主是否要給勞工「工資明細」(薪資單)? ... 請至勞動局新修正勞動基準法專區: goo.gl/rSKxhB ... 4 年 檢舉.找勞工局檢舉案件相關社群貼文資訊的8月,就被檢舉違反勞基法,沒有依法給付加班費, 勞工局還要繼續抽查,沒改善. ... 薪資明細不給簡易薪資單薪資明細表薪資明細申請工資各項目... TW .檢舉薪資明細 - 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年4月11日 · 計算方式明細(也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等)給勞工, ... 打工度假攻略-20200818打工度假一簽補件詳細... hl=zh- TW › TW .【問題】薪資計算公式?推薦回答不給簡易薪資單薪資明細表薪資明細申請工資各項目計算方式... TW .勞基法薪資2020-2021-02-25 | 數位感2021年2月25日· 勞動部勞動基準法第23條新規定,雇主應提供 .握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇2018年2月26日 · 薪資明細:依勞基法第23條第1項,雇主本來就有義務提供工資各項目計算方式 ... 此外,一般而言不建議勞方在調解以前先檢舉並要求勞政機關發動勞動 ...勞工申訴專區-勞動部全球資訊網中文網本部網址:https://www.mol.gov.tw/ 為提供更為穩定的瀏覽品質與使用體驗,建議更新瀏覽器至以下版本:IE10(含)以上、最新版本Chrome、最新版本Firefsox 最佳解析 ...
延伸文章資訊
- 1勞動基準法第23條工資各項目計算方式明細(薪資單)範例
勞動基準法很明確規定,雇主必須提供工資各個項目的計算方式明細給勞工,這樣規定的目的是為了讓勞工得以掌握工資的完整資訊,避免雇主少付工資。 工資 ...
- 2勞動基準法第23 條第1 項「工資各項目計算方式明細」之參考例
【備註】. 一、依勞動基準法第39 條規定,第36 條所定之例假、休息日、第37 條所定之休假及第. 38 條所定之特別休假,工資應由雇主照給。 二、平日加班費計算方式:. ○ ...
- 3勞動基準法施行細則§14-1 相關法條 - 全國法規資料庫
工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各 ...
- 4雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工 - 勞動部
依勞動基準法第23條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等)給勞工,其中應包含下列事項:.
- 5臺北市政府勞動局- 勞動臺北- #勞動條件#工資清冊#薪資單 ...
勞動條件#工資清冊#薪資單雇主是否要給勞工「工資明細」(薪資單)? 依新修正勞動基準法第23條規定,雇主給付工資的同時,應提供工資各項目計算方式明細(即薪資 ...